党委党建工作述职报告

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 述职述廉:

 党委党建工作述职报告

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 日期: 年 M 日

 党委党建工作述职报告

 一年来,公司党委,以保持创建市级党建工作示范点、省级文明单 位为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实 加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良 好氛围,实现了党建经济两不误、两促进的良好效果,为社会稳定、公 司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下:

 一、党建工作主要特点及成效

 (一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

 1、 强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,白觉 按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动 聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产秩序,促进了安全稳定,实 现了党建、经济两不误、两促进。公司党委不仅注重落实党委书记第一 责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓 党建工作落实的合力。

 2、 落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入 全年整体工作,与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同 考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政 建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的能力。

 3、 规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事 和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范, 使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学 化、民主化、合理化。

 4、 建立西藏、内蒙临时党支部。在实施走出去的发展战略的同时, 党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、 内蒙建立了临时党支部,从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保 西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流, 党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播, 确保了党建工作有效的全覆盖。

 (二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

 1、 认真落实两个责任。总公司党委根据实际情况建立健全作风建 设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设一岗 双责落实到实处。

 2、 注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉 政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善 公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要 等不良现象,制定了服务人员三条禁令和处罚细则,严格控制了各类不 良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

 3、 认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开 化、刚性化,党委今年在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了 三重一大、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点,并制定了专项 治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和 时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

 4、 健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能 力的重要工作来抓。实施三重一大等问题提交党委会议和行政会议集体 研究决定。认真落实民主生活会制度,按照上级要求扎实开好专题民主 生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题 和思想作风情况,开诚布公地开展批评与白我批评,会后认真落实整改 方案,实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的 目的。

 5、健全督查和考评机制。以创建四好班子为目标,健全完善内部 各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等, 制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案,实现作风建设长效化 机制。按照三严三实要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查 组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象 进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人 员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工 作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格者实施末尾淘汰制。

 党委副书记述职述廉报告

 根据工作安排xx年主要分管党建、群团、“三送”、后勤工作; 驻村。

 一、 勤于学习,提高白身素质本人始终坚持加强理论学习,用科学 的理论来武装头脑,充分利用参加各种培训和会议的有利时机,不断加 深理解和拓宽学习领域,逐步适应新形势、新任务发展变化的需要。同 时不断树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做遵纪守法,白 觉贯彻党的各项方针政策等方面作表率。

 二、 求真务实,完成各项工作在党委、政府的直接领导和广大干群 协力支持下,作为副科级领导的带头人力尽所能、尽职尽责努力做好各 项工作。

 1、党建工作扎实推进以基层组织建设年、苏区发展振兴、重点扶

 贫开发为主导,大力加强基层组织建设。

 一是协助书记抓好党委白身建设。制定了党委中心组理论学习计 划,每月组织一次党委中心组集中学习;定期召开党政班子民主生活会、 开展批评与白我批评,查找不足,共同提高;

 二是狠抓村班子建设。提高干部素质,对村干部分批集中教育培训 2次,共计145人次;建立村干部成长激励制度;建立完善考核考评体 系和村干部报酬增长机制;

 三是强化党员队伍建设。规范发展党员,严抓发展对象培养考察和 审核把关,重视和加强对党员的教育管理,落实党员议事会及党务、政 务、财务公开制度。

 2、“三送”工作亮点突出以“三送”工作为主抓手全面推进各项 工作。

 一是制定详细方案,规范工作制度。制度操作性强的“三送”工作 全覆盖常态化的实施方案。采取单位联系村、干部联系户、新列后备干 部和新进工作人员挂职锻炼的方式,实现群众与干部双向全覆盖,使

 “三送”工作覆盖全镇各级干部、覆盖城乡居民、覆盖到外出务工人员, 确保每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务。推行 公开承诺、民情家访、三级联动、民意测评、激励奖惩等工作机制。

 二是服务赣南苏区发展振兴战略,推动农村危旧土坯房改造,完成 1276户改造任务;为群众解决实际问题,全年“三送”干部走访群众 6500多人次,共查找出农民关心的热点、难点问题730多个,提供资金 物资帮扶70多万元,解决实际问题560多个,化解矛盾纠纷110余起。

 三是实施以小型农田水利、安全饮水、乡村道路桥梁为主的“三 送”民生小项目工程51处,总资金达到346.5万元。所分管的“三送”

 工作在xx年受到市级表彰。

 3、服务县重点工程建设所驻村村有多个重点工程建设,本人面对 繁重复杂的征地拆迁工作,不只是局限于安排,而且身先士卒深入一线 抓落实,先后为市政中心、东环路、文化艺术中心等县重点工程项目建 设征地400多亩,拆迁房屋2600平方米。处理化解多起信访问题,合 理安排各项工作勇于承担重任。同时,配合相关部门深入开展治理“强 买强卖、强揽工程、强行阻工”专项行动,实现了精准征地、和谐拆迁、 科学安置,为服务重点工程建设作出了应有贡献。

 三、严于律己,树立良好形象一年来,本人能严于律已,严格遵守 党员干部〈〈廉政准则》、〈〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,廉洁 奉公,白觉维护镇党委、政府的形象,不谋私利、不做有损党员和单位 形象的事,并白觉接受群众监督。从而较好地增强了白己廉洁意识,也 筑牢了白己拒腐防变的思想阵线。第二篇 xx年,我镇积极融入赣南苏 区振兴发展工作大局,紧密对接县委、县政府提出的“强攻工业、主攻 旅游、产业兴县、富民强县”发展战略。立足实际,以加快推进赣南苏 区振兴发展为引领,促进农业农村现代化和发展生态化,大力推进加快 发展、转型发展、跨越发展、绿色发展,不断开创建设“富裕、和谐、 绿色、平安”新。实现了全镇经济持续较快增长、民生事业全面进步、 城乡社会和谐稳定的良好局面。

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