两篇2020年机关党支部书记个人述职报告与2020党建工作经验交流材料(电力公司篇)

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  两篇2020年机关党支部书记个人述职报告与2020党建工作经验交流材料(电力公司篇)

 2020年机关党支部书记个人述职报告

  在市委、市政府的正确领导和局党组带领及同志们的帮助下,一年来,本人在德、能、勤、绩、廉方面取得了不同程度地进步,现将主要表现情况报告如下:

  一、加强思想品德建设,坚定理想信念。

  认真学习深刻领会党的、xx届三中全会精神,用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑,在思想和行动上始终同党中央保持高度一致,坚定政治立场,认真贯彻落实科学发展观,有较强组织观念和宗旨意识,坚定马克思主义信仰,坚定共产主义信念,坚持民主集中制;做到爱岗敬业,乐于奉献,埋头工作,求真务实,坚持原则,依法行政,公道正派,虚心谨慎,有较强的事业心和责任感;能够遵纪守法,诚实守信,乐于助人,注重社会形象;尊老爱幼,家庭和睦,平易见人,团同志、生活作风正派;始终按党员领导干部的标准严格要求自己,顾全大局,服从组织,求同存异,推行民主,维护领导班子团。加强与同志们的沟通,虚心诚恳待人,对服务对象热情周到。

  二、认真学习,理论联系实际。

  本人始终注重政治理论和业务学习,正确处理学习与工作之间关系,做到边工作边学习,集中学与自学相合,坚持学以致用,树立理论联系实际的学风。通过学习,获得新知识、形成新观念、认识新事物、解决新问题、进行新创造、实现新发展,力求做到学懂会用。作为一名领导干部,按照先学一步,多学一点、学深一点的要求,本人带头认真学习党的以来路线、方针、政策,特别是党的xx届三中全会和一系列重要讲话精神,用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑,始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本刚领、基本经验,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题的能力。为了学深学透,本人合工作实际撰写多篇心得体会,把学习成果转化为推动科学发展的实际能力。

  认真学习,钻研业务。招投标工作是改革开放的产物,本人始终做到向书本学、向同志学、向 \o "社会实践报告" 实践学,边干边学。一年来,我认真系统地学习了有关招投标方面法律法规和专业知识,尤其反复研读了《招投标法实施条例》,遇到不懂的问题虚心向别人请教,并经常到招投标大厅观摩开、评标现场,熟悉招投标工作程序,对每道工作环节进行认真总,寻找规律,查找风险点,在实际工作做到不讲外行话,不做脱离实际的事。

  三、为民服务,开拓创新。

   \o "社会实践报告" 实践出真知,本人经常深入基层,了解实情,多次到施工企业与他们交谈,共同探讨工程建设及其招投标工作的新思路,听取企业对招投标监管工作的意见和建议,经常深入施工现场了解施工过程中一些实际困难和问题,促进企业发展。走出去学习外地(外国)招投标监管工作经验,分析比较我市招投标监管工作的共性和个性,找出差距,改进工作;提高开拓创新能力,是领导干部履行职责的需要,作为一名领导干部,始终保持解放思想、开拓创新的精神状态,克服因循守旧观念,强化改革创新意识,在招投标活动监管和投诉案件查处等方面工作采取了一些新举措。能够增强工作的责任感、紧迫感,克服重管理轻服务思想,强化服务意识,始终把招投标当事人的利益放在心里,敢于正视矛盾,勇于担当,遇到问题不推诿,坚持原则性和灵活性相合,通过解决实际问题,推动和服务科学发展。

  四、求真务实,认真履行职责。

  本人注重加强作风建设,始终要求自己老实做人,扎实做事;做事不张扬,只求实绩;勿忘群众,甘为奉献,努力提高自己运用正确的方式方法做好新形势下的群众工作的本领,能够树立群众观点和群众立场,坚持走群众路线。经常深入农村了解民情,访贫问苦,促进农民致富。本人分管督查工作,坚持原则,做到工作不缺位、不错位、不越位、不失职,认真履行职责。多次到开、评标现场进行督查巡视,发现问题现场解决,认真对待每一件投诉和举报,克服科室人少事多的困难,多次与督查科同志们一道外出调查取证,共同拟草调查报告,做到了件件有着落,事事有回音,尤其是对上级机关及其领导批示的投诉举报件,本人按照工作职责及时组织调查组进行调查,并及时向领导上报查处果。据不完全统计,20xx年,受理投诉举报约71件,均已办,其中查处弄虚作假的案件2起、复评49件、在建工程或待建15起、被记不良行为2家。市招管局与业主单位实行联合办案,查处招投标违法违规案件。针对以上违法违规行为的不同情形,我们分别采用了取消中标资格、投标保证金不予退还,给违法违规企业记不良记录等处理。截止止目前,本人分管的监督和投诉受理案件查处工作没有出现重大差错,可以说经得起历史的经验、群众的经验、 \o "社会实践报告" 实践的经验。积极配合市效能办及业主单位开展标后履约监管,对政府投资重大建设项目标后履约情况开展多次明查暗访,进一步规范我市工程建设项目领域。另外,本人作为机关支部书记,能认真履行职责,积极开展党建活动,制定和完善了机关党支部的各项制度,认真组织党员干部开展理论、业务学习。在党务公开、机关效能建设、党风廉政建设等方面工作,均取得明显成效,圆满完成了上级组织交办的各项工作任务,一年来,本人在工作中,首先,摆整位置,转变观念,身先士卒参与具体业务工作,遇到问题多和同志们商议,多向领导汇报,必要时通过会议集体研究。其次,积极主动与相关部门沟通,共同研究工作,争取他们的支持,力求工作取得成效。

  五、清政廉洁,以身作则。

  本人始终按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己,自觉遵守中央八项规定和省委省政府“三十条”、市委实施意见,做到自重、自省、自警、自励,树立正确利益观。做到不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,自觉保持党员干部思想纯洁性,保持清正廉洁,严格执行廉洁自律各项规定,坚决纠正“四风”。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到,主动接受群众和社会监督。

  不足:一年来,本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩,这些成绩的取得与领导和同志的帮助和支持是分不开的,与此同时,也存在一些不足,主要表现在以下方面:

  一、学习缺乏全面性系统性。招投标工作是一项专业性强的系统性工程。本人平时忙于具体事务较多,虽然制定了一些学习计划,但是很难落实,缺乏对招投标工作的系统学习,特别是对招投标工作出现的新情况、新问题缺乏理论研究,刻苦钻研精神不够。

  二、作风建设需要进一步加强。

  1、本人作为机关党支部书记,对党建工作只满足于规定动作,注重形式,在深入上下功夫不够。

  2、深入基层不够,了解实际情况较少,为民服务意识需要进一步提高。

  3、工作作风要进一步改善。本人在处理有些复杂问题时,时而存在急躁情绪。或多或少地存在一点不原得罪人的想法。

  4、领导水平要进一步提高。平时与班子成员、科室同志,谈工作多,交流思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。

  总之,按照中央八项规定要求,本人或多或少地存在着一些问题,如有接受公款宴请现象,艰苦奋斗精神和勤俭节约的意识不够强。

  主要原因:1、对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论精神实质理解的不够。2、自我约有所放松,在工作中有依赖思想,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,造成自己在工作上的被动,同时也增加了工作上的难度。3、为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有点淡薄,群众路线坚持得不够好,工作作风需要进一步扎实。

  整改措施:回顾往年,展望未来,本人将在新的一年里,更加刻苦学习理论和业务知识,尽心尽力,坚持原则,严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守中央“八项规定”、省委“三十项规定”和市委“二十项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做好“一岗双责”,严格执行民主集中制的各项制度,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和人民群众的监督,努力提高领导艺术和领导水平,改进领导方法,积累领导经验,增强执行力,始终保持党员干部先进性和思想纯洁性,真正做到务实、廉洁、高效,为XX经济社会发展作出自己应用的贡献。

 2020党建工作经验交流材料(电力公司篇)

  面对电力市场深化改革、发电产能过剩、减煤压力加大,燃料价格高位运行等多重考验,xx公司(以下简称:xx公司)在发电企业普遍面临的经营“寒冬”中,始终燃烧着坚持党的领导、加强党的建设的红色火焰,不仅照亮了高质量发展的前行之路,更为企业提质增效、创先争优提供了澎湃动力。

  全国安全文化建设示范企业、国家优质工程奖、xx省文明单位……一个个奖牌、一项项荣誉,是一年来xx公司强化党建引领交出的一份时代答卷。

  把关定向抓引领

  怎样引领人员负担重、装机规模缺少竞争优势的老国企,打破经营发展困难?xx公司党委班子深刻认识到,搞好企业,关键在党,关键在人,关键的关键是班子。

  围绕提高班子“把方向、管大局、保落实”的能力水平。xx公司党委深化学习型领导班子建设,大力弘扬理论联系实际作风,使调查研究成为学习贯彻党的创新理论、制订破解难题硬招和密切联系职工群众重要途径。党委班子成员以“赶考”的政治担当,紧盯分管领域重点难点问题,深入开展专题调研,调研成果及时转化为抢抓电力市场、优化运行方式、发掘供热空间、深化燃料“保供降价”等一系列提质增效收精准措施,推动企业提质增效驶入“快车道”。

  党组织参与重大问题决策是加强党对企业领导的保证。结合企业领导体制改革,公司党委及时修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理》等制度,把党的领导融入公司治理。xxxx年,首次以党委文件下发《关于深入推进公司提质增效工作的意见》,为决胜年度经营目标提供了指引。当年,xx公司完成全口径电量xx亿千瓦时,供热量完成年度计划的xx%,燃机发电利用小时数在全省调峰燃机名列第一,燃机发电气耗创投产以来最好水平。今年上半年,面对突如其来的新冠疫情,公司党委及时成立防控疫情工作领导小组,第一时间启动《突发事件应急管理预案》,先后x次召开协调会跟进研究疫情防控措施,层层压实防控责任。党委班子成员靠前指挥,统筹抓好疫情防控和安全保供、复工复产工作。在发电利用小时大幅削减的不利形势下,公司党委先后召开xx次党委会,为电量争取、燃料采购、供热和粉煤灰副产品市场拓展和深化企业内部改革等重大问题把关定向,推动生产经营保持稳中向好态势。

  全面从严治党,国企不能例外。xx公司党委把管党治党主体责任扛在肩上,抓在手中,坚持思想建党、制度治党同向发力,大力推进“三清”企业创建。党委中心组、党支部“主题党日”将廉洁教育作为每月必修课。通过建立全面从严治党主体责任清单和逐级签订党风廉政建设责任书,筑牢业务、职能、执纪监督“三道防线”。今年上半年,提醒谈话x人次,xxx人次参与“一案四查”,引领企业形成风清气正、干事创业良好政治生态环境。

  铸牢堡垒促融合

  党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力。xx公司党委牢记树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,大力实施以标杆党支部建设为抓手的党建“强基”工程,以党员责任区、示范岗创建为载体的党员“五亮”工程,推动党建工作与生产经营深度融合,让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。

  突出提高党支部组织功能,xx公司组织xx个党支部开展对标排查,并形成问题清单,按照“支部班子、党员队伍、管理基础、党建阵地、工作业绩、作风形象“六个过硬”标准,全面实施“标杆示范支部”创建。管理通过编辑企业版党建实操手册,下发月度“任务书”,签订年度“责任书”,以“清单式”工作方法,将党建目标任务纵向压实到“神经末梢”,推动了党支部、党小组、党员工作由“虚”向“实”。针对扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓需要,xx公司党委及时成立扬能党支部,调整检修党支部、华维党支部范围,并增设检修党支部驻句电、仪电、金湖电厂机组常维党小组,提质增效、项目发展开展到哪里?党组织就覆盖到哪里。

  一个党支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜。xx公司党委以党员责任区示范岗创建为载体,全面推行党员“五亮”工程(亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象),将党组织和党员作用发挥,同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作,让基层党组织“活”起来、党员“动”起来。xxxx年,掺配掺煤党员示范岗团队特殊煤种掺烧比例超过xx%,达到同行领先水平;燃机运行党员示范岗团队创出了最低气耗x.xxxx立方米/千瓦时的历史最优值;新材党员示范岗团队取得副产品销售收益同比提高了xx.x%的突出业绩,有力助推企业经营目标的完成。在疫情防控最吃劲的关键时刻,驻句容电厂常维项目部党员克服种种困难持续封闭驻守xx多天,及时消除了#x、#x炉风机频繁跳机等缺陷,助推常维单位完成防疫保电任务。复工复产伊始,xx公司厂内二号机组C修和仪征电厂两台机组中修同时开展,检修各党支部发动党员迎难而上,战胜了防疫管控紧、战线分散、人手少、时间紧等不利因素,圆满完成“双线检修”任务。今年上半年,评比表彰xx个党员示范岗。聚是一团火,散做满天星。各党支部和广大党员迎难而上,敢打头阵,用忠诚和无私熔铸企业之魂,照亮每位职工打赢提质增效攻坚战的心田。

  带好队伍增活力

  “只有队伍优秀,企业才会先进”。在激烈的电力市场竞争中,xx公司党委不仅抓好班子,更是全力带好队伍。一系列党建“元素”的注入,凝聚起全员砥砺奋进、攻坚破难的强大合力。

  “我是党员我靠前,我是党员跟我上,我是党员让我来”。xx公司党委坚持用党组织感召力提升党员队伍素质,通过展板、微信、网络媒体立体宣传,主题班会讲身边“党员故事”,举办“五亮”工程成果发布会,把党员标杆形象立起来。各党支部严把发展党员“入口关”和“质量关”,强化无党员班组组织发展,努力把党员培养成技术能手,把技术能手培养成党员。一年来,xx公司新发展x名党员中,生产一线党员就占x名。如今,在xx公司关键岗位有党员、攻坚克难靠党员、突击攻关有党员。

  力量在群众,关键靠发动。针对严峻经营发展形势,对职工思想信心带来的冲击。xx公司党委先后开展“幸福奋斗观”“信仰、信念、信心”职工主题教育。通过加强形势任务、核心价值教育,举办“企业要解困,我能做什么”“企业是我家、提质增效靠大家”大讨论等活动,引导职工增强命运共同体意识,积极为提质增效、管理提升献智献力,xxxx年xxx条职工合理化建议,有xx条转化为挖潜增效“金点子”。围绕激励职工担当作为,建立完善“全员、全过程、全要素”绩效管理,引导职工树立“业绩论英雄,收入凭贡献”观念,对提质增效突出贡献团队和个人及时奖励,让职工卯足了创新创效的“精气神”。针对老企业人才结构性短板,创新人才培养机制、方式,制订专业人才评聘办法、学习岗管理办法,推行“x+X师带徒”,举办各专业技能竞赛,推动各类人才脱颖而出,涌现出中国华电集团有限公司首届岗位创新创效能手龚文信等一大批岗位之星。

  坚持党建带工建、党建带团建。xx公司发挥群团组织优势,围绕中心工作,运用劳动竞赛、劳模创新工作室、号手创争等特色载体,组织职工、团员青年立足岗位深入开展创新创效活动,大力营造“比干劲、比创新、比贡献”良好氛围。上半年,xx公司x台发电机组累计安全启停次xx次,综合供电煤耗比去年同期下降x克/千瓦时,各项小指标实现稳中有升。

  行至半山不止步,船到中流当奋楫。面对夺取疫情防控和生产经营“双胜利”的时代呼唤,xx公司将继续坚持党建引领,守初心、担使命,勇立潮头,拼搏奋进,努力以一流业绩推动企业开创高质量发展新局面。